Kami membantu organisasi memecahkan masalah orang mereka!
Ketika orang-orang dipahami dan dilibatkan , organisasi tempat mereka bekerja berkembang pesat .
Ini bermanfaat bagi individu untuk memahami bagaimana mereka bekerja dengan baik , manajer untuk memahami dampak yang mereka berikan pada setiap orang dalam tim, dan rekan kerja untuk memahami bagaimana berkomunikasi secara lebih efektif dan membangun hubungan yang lebih baik dan lebih kuat.
DISC adalah model yang ampuh untuk mendeskripsikan perilaku manusia untuk membantu membuka jawaban atas pertanyaan "mengapa orang berperilaku seperti yang mereka lakukan" dan telah membantu individu, tim, dan organisasi untuk terhubung lebih baik selama lebih dari 30 tahun.
Memperkenalkan Anda ke DISC Flow®
DISC Flow® melampaui di mana model DISC tradisional berakhir dan dengan memperkenalkan kekuatan Kecerdasan Emosional, menjawab pertanyaan “bagaimana saya mengambil pengetahuan ini dan menerapkannya di dunia nyata”?
menjelaskan cara mengenali, memahami, dan mengendalikan cara kita berpikir, merasakan, dan bertindak sehingga emosi ini bekerja bersama kita, dan bukan melawan kita.
Itu mendefinisikan bagaimana dan apa yang kita pelajari ; itu membentuk pemahaman kita tentang diri kita sendiri dan menentukan sebagian besar tindakan dan interaksi kita sehari-hari dengan orang lain.
Dengan menggabungkan kecerdasan perilaku dan emosional, kami telah menciptakan alat yang dirancang untuk membantu orang memiliki kesadaran yang lebih besar terhadap diri mereka sendiri dan orang lain, dan yang terpenting, membuat pilihan yang disengaja saat berinteraksi untuk meningkatkan komunikasi dan menciptakan hubungan yang lebih kuat, lebih terlibat, dan lebih produktif.
Dan hal hebat tentang penerapan model DISC Flow® adalah bahwa meskipun beberapa orang memiliki tingkat kecerdasan emosional yang tinggi sebagai bakat alami, bagi mereka yang tidak memilikinya, keterampilan ini dapat dipelajari dan terus ditingkatkan.