DISC Flow®

Ubah tempat kerja Anda dengan evolusi model DISC terbaru

Kecerdasan emosional

DISC Flow® melampaui akhir model DISC tradisional dengan memperkenalkan kekuatan Kecerdasan Emosional

Budaya Organisasi

Setiap perusahaan memiliki budaya! Pertanyaannya, apakah itu budaya yang Anda inginkan?

Keterlibatan Karyawan

Ketika orang dipahami dan terlibat, organisasi tempat mereka bekerja akan berkembang.

Kami membantu organisasi memecahkan masalah orang mereka!

Ketika orang-orang dipahami dan dilibatkan , organisasi tempat mereka bekerja berkembang pesat .

Ini bermanfaat bagi individu untuk memahami bagaimana mereka bekerja dengan baik , manajer untuk memahami dampak yang mereka berikan pada setiap orang dalam tim, dan rekan kerja untuk memahami bagaimana berkomunikasi secara lebih efektif dan membangun hubungan yang lebih baik dan lebih kuat.

Di sinilah DISC masuk!

DISC adalah model yang ampuh untuk mendeskripsikan perilaku manusia untuk membantu membuka jawaban atas pertanyaan "mengapa orang berperilaku seperti yang mereka lakukan" dan telah membantu individu, tim, dan organisasi untuk terhubung lebih baik selama lebih dari 30 tahun.

Memperkenalkan Anda ke DISC Flow®

DISC Flow® melampaui di mana model DISC tradisional berakhir dan dengan memperkenalkan kekuatan Kecerdasan Emosional, menjawab pertanyaan “bagaimana saya mengambil pengetahuan ini dan menerapkannya di dunia nyata”?

Kecerdasan emosional

menjelaskan cara mengenali, memahami, dan mengendalikan cara kita berpikir, merasakan, dan bertindak sehingga emosi ini bekerja bersama kita, dan bukan melawan kita.

Itu mendefinisikan bagaimana dan apa yang kita pelajari ; itu membentuk pemahaman kita tentang diri kita sendiri dan menentukan sebagian besar tindakan dan interaksi kita sehari-hari dengan orang lain.

Dengan menggabungkan kecerdasan perilaku dan emosional, kami telah menciptakan alat yang dirancang untuk membantu orang memiliki kesadaran yang lebih besar terhadap diri mereka sendiri dan orang lain, dan yang terpenting, membuat pilihan yang disengaja saat berinteraksi untuk meningkatkan komunikasi dan menciptakan hubungan yang lebih kuat, lebih terlibat, dan lebih produktif.

Dan hal hebat tentang penerapan model DISC Flow® adalah bahwa meskipun beberapa orang memiliki tingkat kecerdasan emosional yang tinggi sebagai bakat alami, bagi mereka yang tidak memilikinya, keterampilan ini dapat dipelajari dan terus ditingkatkan.

DISC Flow® benar-benar unik – lebih dapat ditindaklanjuti, lebih fokus, lebih ramah pengguna, dan secara keseluruhan lebih bertenaga.

Apa kata klien kami...

Sekali lagi terima kasih atas pelatihan DiSC Flow, saya sangat menikmatinya dan saya
Disk 'CINTA'. Saya telah menggunakannya dalam sesi pelatihan satu lawan satu terakhir
akhir pekan dan saya menggunakan beberapa elemen dan latihan dari pelatihan kami dan itu berjalan dengan sangat baik.

Karen

Para pelatih memiliki keterampilan fasilitasi yang sangat baik dan pengetahuan yang kuat tentang DISC. Mereka juga melakukan pekerjaan yang baik dalam memfasilitasi brainstorming latihan praktis dan membantu kami meninjau kendala yang mungkin kami hadapi dalam menerapkan DISC ke dalam pekerjaan kami.

Yohanes

Terima kasih untuk sesi pelatihan yang informatif dan menyenangkan. Saya sangat menghargai transparansi dan kemurahan hati Anda dengan tips fasilitasi dan aplikasi. Saya pikir itu membuatnya lebih mudah dan lebih mungkin saya akan mencoba menggunakan instrumen dalam konteks yang berbeda.

Elizabeth

Tingkatkan tenaga kerja Anda

Bawa DISC Flow® ke organisasi Anda sekarang dan biarkan transformasi tempat kerja dimulai.