Hubungan
Membangun hubungan yang lebih baik adalah inti dari model kami
SATU
Mengurangi ketidakhadiran dan memiliki tingkat keterlibatan karyawan yang lebih tinggi
DUA
Lihat percakapan yang sulit menjadi lebih mudah karena orang tahu tombol mana yang harus ditekan
TIGA
Segera satukan tim untuk memberikan hasil yang lebih baik
EMPAT
Menyadari manfaat besar dari pengembangan tempat kerja yang beragam dan inklusif
LIMA
Meningkatkan produktivitas tempat kerja, budaya perusahaan dan retensi
ENAM
Bantu para pemimpin dan manajer menjadi lebih efektif dengan mendapatkan hasil terbaik dari orang-orang mereka
TUJUH
Lihat dampak positif langsung pada laba bersih
Penilaian
Objektif, tidak bias dan anonim
SATU
Mengurangi gesekan dan perselisihan di tempat kerja
DUA
Meningkatkan produktivitas
TIGA
Meningkatkan keterlibatan karyawan dan keinginan untuk bekerja lebih keras
EMPAT
Membuat staf merasa dihargai dan terlibat
LIMA
Mengurangi pergantian staf
ENAM
Mengurangi waktu pemadaman kebakaran dan mengelola masalah manusia
TUJUH
Hemat uang yang terbuang untuk penilaian psikometrik yang hanya membawa Anda sejauh itu