Laporan Inti Alur DISC
Flow® CORE Report adalah hasil akhir dari penilaian online yang sangat tervalidasi.
Ini memberikan banyak wawasan untuk membantu Anda mengembangkan potensi Anda yang terus berkembang, dan peluang untuk menambahkan struktur pada pengejaran Anda untuk menjadi diri Anda yang lebih baik.
DISC adalah alat yang sangat tepat digunakan untuk mengidentifikasi gaya perilaku dan komunikasi Anda
Ini menunjukkan bagaimana Anda mengklasifikasikan di antara empat gaya perilaku yang sama berharganya: Dominasi, Pengaruh, Kemantapan, dan Kepatuhan.
Setiap gaya hadir dengan kekuatan dan keterbatasan, dan penilaian DISC mengungkapkan seberapa kuat kecenderungan Anda terhadap masing-masing gaya tersebut.
Laporan Flow® CORE Anda memvisualisasikan kecenderungan ini, dan memberikan penjelasan rinci tentang bagaimana setiap faktor sesuai dengan sifat, kebiasaan, dan sikap Anda.
Laporan Flow® CORE Anda juga memberikan wawasan tentang kecerdasan emosional Anda: seberapa baik Anda mengalami, mengenali, dan mengelola emosi Anda.
Kesadaran diri adalah proses memahami diri sendiri, bagaimana perasaan Anda, dan bagaimana perasaan Anda memengaruhi perilaku dan kinerja Anda.
Kesadaran orang lain adalah kemampuan untuk memahami dan menanggapi kebutuhan orang lain. Ini adalah komponen utama dari empati dan "keterampilan orang".
Secara keseluruhan, Laporan Flow® CORE Anda menunjukkan sejumlah temuan dan saran penting.
PERILAKU UTAMA - Kebiasaan yang Anda pertahankan berdampak besar pada pekerjaan Anda.
KEKUATAN DAN KETERBATASAN - Poin di mana Anda unggul, dan poin Anda untuk perbaikan.
GAYA KOMUNIKASI - Bagaimana Anda menyuarakan ide-ide Anda.
LINGKUNGAN KERJA PILIHAN - Kondisi tempat Anda berkembang.
HASIL EI - Tingkat kesadaran diri dan kesadaran orang lain.
TIPS PENGEMBANGAN PRIBADI - Petunjuk bermanfaat untuk mengeluarkan yang terbaik dari diri Anda.
Ini juga mencakup banyak faktor lain, seperti nilai Anda dalam pengaturan tim, keterampilan resolusi konflik Anda, dan potensi penyebab stres dan motivator Anda.
Lihat juga....